Barcelona refuerza su perfil tecnológico: más de una cuarta parte del empleo nuevo ya es digital
A quien todavía crea que en Barcelona todo gira en torno al turismo y la restauración, las últimas cifras del mercado laboral le van a sorprender. Durante 2025 se publicaron en la ciudad 36.460 ofertas de empleo dirigidas a perfiles digitales, lo que equivale al 27,10% de toda la demanda de trabajo nueva del ejercicio. Dicho de forma más cotidiana: casi tres de cada diez vacantes que aparecieron en la capital catalana pedían formación tecnológica.
Los números forman parte del informe anual Digital Talent Overview que elabora Mobile World Capital, una radiografía que confirma la transformación que vive la ciudad desde hace años. El sector de las TIC suma ya 134.272 puestos de trabajo sobre un total de más de dos millones de trabajadores, con una senda ascendente que se mantiene desde 2020 y que roza los 139.180 empleos alcanzados en 2018.
Un mercado donde faltan manos
Quien busque trabajo en el ámbito tecnológico se encontrará con una situación muy distinta a la del resto de sectores. El informe describe este segmento como un mercado en tensión: mientras en el conjunto de la ciudad cada vacante atrae de media a 62,28 candidatos, en el mundo digital solo se presentan 14,91 profesionales por oferta. La diferencia es abismal y explica por qué las empresas tiran de todos los argumentos posibles para hacerse con talento.
Además, la demanda se concentra en los perfiles más rodados: la búsqueda de profesionales con experiencia creció un 21,68% respecto a 2023 y la de perfiles sénior un 15,04%. Una noticia buena para quienes llevan años en el sector, pero que complica las cosas a quienes acaban de empezar.
Sueldos que marcan la diferencia
Ese desequilibrio entre oferta y demanda se nota, y mucho, en la nómina. La retribución media del sector en Barcelona ronda los 50.000 euros brutos al año, una cifra que ha escalado con fuerza desde los 33.000 que se registraban en 2018. El informe señala la especialización creciente de los puestos y la competencia entre empresas para captar profesionales como las claves de esta subida.
En ciberseguridad, donde la escasez de expertos es aún más aguda porque solo 3,53 candidatos se presentan a cada vacante, los sueldos llegan hasta los 64.000 euros brutos anuales.
La inteligencia artificial, en auge pero con mucho recorrido
La IA es la tecnología emergente que más empleo está generando. El pasado año se detectaron 1.079 ofertas vinculadas a este ámbito, un 26,94% más que en 2024. Ahora bien, el sector todavía es minoritario: los profesionales de la IA apenas representan el 0,94% del total de trabajadores digitales de la ciudad.
El tirón también se deja sentir en otras disciplinas emergentes, donde el informe recoge subidas de vértigo en la demanda: semiconductores (+97,01%), New Space (+67,74%), blockchain (+57,27%), visión por computador (+55,37%), computación cuántica (+49,33%) y 5G (+47,06%). Son, en la práctica, los terrenos donde más puestos nuevos se crearon en 2025.
Ojo, porque precisamente ahí aprieta la escasez. La media de candidatos por oferta cae a 4,74 en inteligencia artificial, 4,48 en 5G, 4 en semiconductores y apenas 2,82 en computación sostenible. Para las empresas, contratar en estos campos se ha convertido en toda una hazaña.
Los programadores siguen siendo el pilar
Pese al impulso de lo nuevo, los oficios de toda la vida del sector continúan liderando el volumen de contratación. Se registraron 9.579 ofertas para desarrolladores web (un 5,30% más que en 2024), 2.438 para creadores de apps y 2.314 para expertos en cloud (AWS), estos dos últimos con una leve caída respecto al ejercicio anterior. Frente a esas cifras, la ciudad dispone de 47.600 desarrolladores web, 6.996 de apps y 3.731 especialistas en cloud disponibles.
En definitiva, el mercado tecnológico de Barcelona sigue creciendo, con los ámbitos emergentes marcando el ritmo y los consolidados manteniendo una evolución estable. Para los vecinos que estén pensando en reciclarse o dar un giro a su carrera, los datos invitan al menos a echarle un vistazo al asunto: pocos sectores en la ciudad combinan tanta demanda, tan poca competencia entre candidatos y sueldos tan elevados.
